Paridade salarial em Portugal só em 2051

A desigualdade salarial entre homens e mulheres em Portugal ainda é significativa e segundo Eurostat e informado por ECO, que vem crescendo há três anos consecutivos. Segundo dados recentemente publicados pelo Office of European Union Studies, a taxa de paridade aumentou de 8,9% em 2018 para 11,9% no final de 2021.

Alargamento da diferença salarial

Dos 25 países da UE para os quais o Eurostat recolheu dados, apenas Portugal e três países (Hungria, Roménia e Noruega) registaram um aumento das disparidades salariais entre homens e mulheres no período.

Considerando que o fosso salarial entre homens e mulheres em Portugal vai diminuir nos últimos cinco anos (0,4 pontos percentuais por ano), mesmo adotando uma visão mais otimista, o salário só existirá em 2051. Equilíbrio entre homens e mulheres em Portugal segundo cálculos do ECO.

Dos 25 países da União Europeia que disponibilizam dados do Eurostat, Portugal será o 15.º país a alcançar em breve a igualdade salarial entre homens e mulheres, depois de países como o Luxemburgo, Espanha (2029), Bélgica (Bélgica (Bélgica) 2046) ou Alemanha (2047). que atingirá a paridade em 2021.). Ainda assim, chegará à paridade no mundo 35 anos antes da média dos países da UE e 104 anos antes do que estima o Fórum Econômico Mundial.