agosto 7, 2022

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Relatório de empregos de julho: atualizações ao vivo

Relatório de empregos de julho: atualizações ao vivo





Empregadores nos Estados Unidos Adicionado 528.000 empregos em julho, Na sexta-feira, o Departamento do Trabalho disse que um ganho inesperadamente forte mostra que o mercado de trabalho está sofrendo o impacto econômico de taxas de juros mais altas, pelo menos por enquanto.

O desempenho impressionante – que traz o emprego total de volta ao seu nível em fevereiro de 2020, antes das paralisações da pandemia – fornece mais evidências de que os EUA não entraram em recessão.

Justin Wolfers, economista da Universidade de Michigan, disse que as leituras sombrias sobre a confiança do consumidor nos últimos meses, juntamente com os temores de uma recessão ou mesmo do início dela, “contrariam completamente o que os dados fundamentais nos dizem”. “Eu nunca vi uma desconexão entre os dados e o senso geral de escala que eu vi.”

Mas com o Federal Reserve seguindo uma política rígida de aumentar as taxas de juros para controlar a inflação, a maioria dos analistas espera que o ímpeto do mercado de trabalho desacelere significativamente no final do ano, à medida que as empresas cortam as folhas de pagamento para atender à demanda mais baixa.

“Neste momento, as coisas estão bem”, disse James Knightley, economista-chefe internacional do ING Bank. “Digamos, dezembro ou a primeira parte do ano que vem, onde podemos ver números muito menores.”

A taxa de desemprego foi de 3,5 por cento, abaixo dos 3,6 por cento em junho, correspondendo a uma baixa de 50 anos na véspera da epidemia.

Na semana passada, o governo informou que o produto interno bruto do estado, a medida mais ampla da produção econômica, contraiu pelo segundo trimestre consecutivo quando ajustado pela inflação. Os dados mostraram um declínio acentuado na construção de moradias, uma desaceleração no investimento empresarial e uma desaceleração nos gastos do consumidor.

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Essas tendências devem afetar o mercado de trabalho em geral, ainda que não de forma uniforme ou imediata.

Amy Glaser, vice-presidente da agência global de recrutamento Adecco, disse que sua empresa ainda está lutando para preencher vagas por hora, especialmente em varejo e logística. Os empregadores podem não ter tornado esses empregos atraentes o suficiente e podem estar cada vez mais demitindo-os.

“No momento em que alguém se aproxima e o recrutador entra em contato com eles, eles têm cerca de 24 horas para colocá-los em uma função ou eles desaparecerão”, disse Glaser. “Os candidatos estão no banco do motorista.”