“Dizemos que o Twitter é o que está acontecendo e sobre o que as pessoas estão falando agora. [at] Twitter estar O que está acontecendo e o que as pessoas estão falando. Esse certamente foi o caso nesta semana, escreveu Agrawal em um e-mail para toda a empresa na quinta-feira, convidando os funcionários para a AMA. “Após o anúncio do conselho, muitos de vocês tiveram diferentes tipos de perguntas Sobre Elon Musk, gostaria de recebê-lo para fazer essas perguntas para para ele.”
As prefeituras onde os funcionários podem fazer perguntas diretas e direcionadas à liderança sênior é uma tradição de longa data no Vale do Silício e é realizada regularmente no Facebook, Google e Twitter. Mas hospedar um membro do conselho em um é uma raridade.
O porta-voz do Twitter, Brenden Lee, confirmou a AMA e se recusou a comentar mais. Musk não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
“Estou ansioso para trabalhar com o Parag & Twitter Board para fazer melhorias significativas no Twitter nos próximos meses”, twittou Musk na terça-feira, respondendo a uma recepção pública de Agrawal.
Horas antes, Musk havia pesquisado seus 80 milhões de seguidores no Twitter sobre se eles gostariam de ver um botão de edição – o que permitiria que eles editassem os tweets depois de serem postados – em uma vaga indicação de uma solicitação de recurso de longa data da plataforma. usuários poderosos. A empresa confirmou mais tarde que o botão estava realmente ligado.
A promoção de Musk – que é o CEO da Tesla e da SpaceX – para o conselho do Twitter depois que ele comprou silenciosamente mais de 9% da empresa levará o Twitter a mais guerras políticas e culturais nos Estados Unidos.
O Twitter, com sede na liberal San Francisco e mais de 5.000 funcionários que podem trabalhar remotamente de qualquer lugar, é conhecido por sua cultura corporativa muito aberta e liberal. O recentemente falecido CEO Jack Dorsey é um proeminente defensor do Black Lives Matter. O Twitter foi a primeira empresa a tomar medidas contra o presidente Donald Trump por causa de seus tweets de apoio aos manifestantes do Capitólio em 6 de janeiro, bem como a primeira a permitir que os funcionários trabalhem permanentemente em casa. Equipes de engenharia passaram anos construindo ferramentas para combater spam, desinformação e discurso de ódio.
Por outro lado, Musk usou sua conta no Twitter amplamente seguida para questionar a necessidade de moderar o conteúdo, promovendo-se como um herói Da liberdade de expressão, e como vários funcionários notaram esta semana em mensagens internas – eles parecem zombar dos pronomes de gênero. Ele também é conhecido como um gerente implacável que procura demitir pessoas no local quando elas não estão no avião com sua maneira de pensar.
“Pergunta rápida: se um funcionário twittar algumas das coisas que Elon escreve, provavelmente será objeto de uma investigação de RH”, observou um funcionário nos canais Slack da empresa. “Os membros do conselho estão vinculados ao mesmo padrão?”
Outro post dizia que os funcionários estavam lutando para receber um líder cujos valores pareciam conflitantes com a empresa.
Esse funcionário perguntou: “Sabemos que ele prejudicou os trabalhadores, a comunidade transgênero, as mulheres e outros que têm menos influência no mundo”. “Como vamos conciliar essa decisão com nossos valores? A inovação está superando a humanidade?”
Outro funcionário, que disse ter trabalhado para a Tesla, disse que “testemunhou as terríveis mudanças na cultura da empresa que se seguiram” depois que Musk assumiu o cargo de CEO. “Estou realmente preocupado agora, porque vi o que ele pode fazer em primeira mão”, disse a pessoa.
Ao longo da semana, executivos seniores do Twitter participaram do Slack para lembrar aos trabalhadores que a cultura da empresa permaneceu a mesma e que Musk não seria responsável por grandes decisões, observando que Agrawal ainda era um “desempate”.
Mas para a pessoa que inicialmente se designou como “passiva“Um investidor – o que significa um acionista que não pretende influenciar ou mudar o controle da empresa – antes de ingressar no conselho de administração, parecia que Musk já estava desempenhando um grande papel.
As preocupações dos funcionários do Twitter sobre o papel potencialmente enorme de Musk ecoaram protestos anteriores nos últimos anos no Facebook, com funcionários levantando repetidamente questões sobre a influência do controverso membro do conselho de direita Peter Thiel.
Dorsey twittou que Agrawal e Musk seriam uma “grande equipe”. O convite para a AMA, junto com o CEO, também parece sugerir que Musk recebeu mais autoridade.
“Uma ampla gama de opiniões e vozes define nosso serviço”, escreveu Agrawal em seu e-mail na quinta-feira. “E isso deve ser refletido e adotado internamente também.”
Fayez Seddiqi contribuiu para este relatório.
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