Abril 25, 2024

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CalPERS vota em Nelson Peltz e Jay Rasulo na batalha de diretoria da Disney

CalPERS vota em Nelson Peltz e Jay Rasulo na batalha de diretoria da Disney

O Sistema de Aposentadoria de Funcionários Públicos da Califórnia (CalPERS) disse que o Fundo de Aposentadoria dos EUA votou para eleger os investidores ativistas Nelson Peltz e Jay Rasulo para o conselho de administração da The Walt Disney Company. Reuters relatado sexta-feira.

A CalPERS, que detinha 6,65 milhões de ações da gigante da mídia no final de dezembro, disse: “A CalPERS acredita que a The Walt Disney Company se beneficiará com novos olhares em seu conselho e votou nas ações da empresa a favor dos indicados Nelson Peltz e Jay Rasulo”. porta.

CalPERS junta-se às empresas de consultoria Egan-Jones e Institutional Shareholder Services, que já indicaram que apoiam Peltz e Rasulo.

A votação ocorre poucos dias antes da assembleia anual de acionistas da Disney, em 3 de abril, onde o confronto final está marcado para disputar dois assentos no conselho de administração da gigante do entretenimento. É quando os investidores votam no conselho de administração.

Durante meses, Peltz, fundador da empresa de investimentos Trian Partners, e o CEO da Disney, Bob Iger, estiveram no centro de uma tensa batalha por procuração pelo controle dos dois sites depois que a Disney anunciou seus 12 nomeados para o conselho no início do ano – que incluíam Iger.

Mas então a Trian Partners – que controla uma participação de US$ 3,5 bilhões na Disney – nomeou Peltz e Rasulo, ex-diretor financeiro da Disney, para assentos no conselho.

Embora esta seja a segunda tentativa de Peltz de ocupar um lugar no conselho da Disney (ele fez campanha anteriormente em 2023, mas acabou não conseguindo o cargo), ele agora argumenta que os negócios da Disney estão em declínio sob a liderança de Iger.

No entanto, Iger e Disney estão tentando persuadir os acionistas a não votarem nos indicados da empresa de investimentos. O CEO da Disney já havia dito que Peltz é uma “distração” que acabará prejudicando a empresa.