janeiro 16, 2022

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Goldman Sachs está seguindo rivais em Wall Street ao exigir que os funcionários trabalhem em casa

Goldman Sachs está seguindo rivais em Wall Street ao exigir que os funcionários trabalhem em casa

O Goldman Sachs pediu no domingo que seus funcionários nos Estados Unidos trabalhassem em casa nas primeiras duas semanas do ano, juntando-se a concorrentes de Wall Street que já deram instruções semelhantes à medida que os casos de coronavírus aumentavam.

Em um e-mail para os funcionários, o banco de investimento disse que os funcionários capazes de trabalhar remotamente devem fazê-lo até 18 de janeiro em resposta ao aumento das taxas de infecção. Na semana passada, a empresa anunciou novos requisitos de promoção e teste, mas, ao contrário de muitos de seus pares, desencorajou os funcionários a trabalhar em casa. Ligue para Goldman A maioria dos trabalhadores voltou ao escritório em junhoe seu CEO, David M. Solomon, é um defensor ferrenho do trabalho no escritório. O banco tem 43.000 funcionários, muitos dos quais estão localizados em sua sede em Manhattan.

Estado unido Uma média de mais de 300.000 novos casos por dia Pela primeira vez em uma epidemia. A variante do Omicron levou as principais empresas de Wall Street, ansiosas por trazer de volta trabalhadores, a adiar esses planos. Antes do último aumento, o atendimento era no escritório permaneceu teimosamente baixo Enquanto os banqueiros travavam uma revolta silenciosa: os pais continuam preocupados em passar o vírus para seus filhos, os residentes dos subúrbios evitam viagens de longa distância e muitos trabalhadores se mostram produtivos trabalhando em casa.

Com o retorno dos funcionários, o setor financeiro, que emprega 332.100 pessoas na cidade de Nova York, pode ter que aumentar os esforços de vacinação. Eric Adams, que prestou juramento como prefeito no início do sábado, disse vai manter Pagamento adiantado mandato do setor privado.

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O Goldman está exigindo que as pessoas que entram em seus prédios sejam vacinadas e, a partir de 1º de fevereiro, exigirá um reforço para que todos os funcionários elegíveis o recebam. Já havia anunciado que, a partir de 10 de janeiro, os funcionários que chegassem ao escritório seriam testados para o vírus duas vezes por semana em centros de teste no local, aumentando os requisitos atuais de uma vez por semana.

O JPMorgan Chase deu aos seus funcionários americanos flexibilidade para trabalhar em casa nas primeiras duas semanas do ano, mas quer que eles voltem ao horário de trabalho até 1º de fevereiro, de acordo com um memorando enviado aos funcionários na semana passada.

“Não mudaremos nossos planos de longo prazo para operar no escritório”, disse o comitê operacional do banco. O banco também pode ajustar sua política de vacinação, que ainda não solicitou. “Os mandatos do governo sobre vacinas podem dificultar ou impossibilitar que continuemos a empregar pessoal não vacinado, portanto, obter a vacina é muito importante”, disse o memorando. O banco também pode em breve solicitar uma dose de reforço para as pessoas que entrarem em suas instalações.

O Bank of America incentivou os funcionários americanos a trabalharem em casa na semana de 3 de janeiro e fornecerá atualizações enquanto monitora a propagação do vírus, de acordo com uma nota na quinta-feira. A empresa também hospedará clínicas no local aprimoradas para funcionários em todo o país neste mês.

O Citigroup expandiu o teletrabalho para seus funcionários nos Estados Unidos. “Estamos pedindo que você trabalhe em casa nas primeiras semanas do ano novo, se puder”, disse o banco em um memorando aos funcionários na quinta-feira. “Continuaremos monitorando os dados e forneceremos uma atualização em janeiro de quando esperamos retornar ao escritório.”

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Esta diretiva se aplica a funcionários em mais de 30 escritórios em todo o país Eles foram chamados de volta desde setembro. Os funcionários da cidade de Nova York e Nova Jersey já tinham a opção de trabalhar em casa nas últimas semanas do ano.

O Wells Fargo adiou seu retorno ao escritório em todo o país, enquanto os funcionários corporativos do Morgan Stanley e do Deutsche Bank em Nova York receberam mais liberdade para trabalhar remotamente durante as férias.