O sindicato dos trabalhadores do setor automotivo chegou a um acordo provisório sobre uma nova conexão de seis anos com a empresa há duas semanas, apenas para ver 90% dos membros regulares do sindicato rejeitá-lo em uma votação de ratificação que terminou no último domingo. Negociadores sindicais e administrativos falaram na noite de quarta-feira em um esforço para chegar a um novo acordo, mas não puderam fazê-lo.
Esta é a maior greve do setor privado no país desde que o UAW lançou um custo enorme Seis semanas de greve contra Motores gerais(GM) dois anos atrás. Isso dá continuidade à tendência recente de os trabalhadores mostrarem mais poder à medida que a dinâmica do mercado de trabalho se inclina em direção a eles e se distancia dos empregadores. As empresas têm lutado para encontrar os trabalhadores de que precisam para preencher os últimos Número recorde de oportunidades de emprego. Houve também um recorde de Trabalhadores que largaram seus empregos.
Na semana passada, 1.400 membros da Federação Internacional de Trabalhadores de Padarias, Confeitarias, Tabaco e Grãos continuaram Ataque contra KelloggFeche as fábricas que fazem marcas de cereais, como Rice Krispies, Raisin Farelo, Lubrificantes de Frutas, Flocos de Milho e Flocos Frostados.
No início da quarta-feira, a International Theatre Staff Association – que representa técnicos, artesãos e artesãos da indústria do entretenimento – anunciou que havia estabelecido um prazo de greve já na manhã de segunda-feira, se possível.Não obtenção de um novo contrato com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão para 60.000 trabalhadores de cinema e televisão. O sindicato disse que 98,6% de seus membros têm Vote pela permissão para atacar Se não houver um novo acordo até lá.
No entanto, o Departamento do Trabalho dos EUA observa que o número de greves até agora neste ano diminuiu em comparação com o mesmo período de 2019, um ano antes da pandemia de Covid-19 perturbar os mercados de trabalho.
Inclusivo Aumento dos saláriosParece que os empregadores – sindicalizados e não sindicalizados – estão mais dispostos a dar aos trabalhadores o que eles desejam para mantê-los no negócio.
Bons momentos no mosteiro
A greve resultou na Deere & Co. Ltd., o nome oficial da empresa conhecido como John Deere, deve fechar operações em 11 fábricas em Illinois, Iowa e Kansas, e três centros de distribuição na Geórgia, Illinois e Colorado. A empresa fabrica equipamentos agrícolas e de construção. A demanda por seus produtos era forte.
A empresa disse em agosto que vê um aumento nos pedidos durante o restante deste ano fiscal, que vai até 1º de novembro, e no primeiro trimestre fiscal do ano que vem.
Um contrato rejeitado para os membros do UAW da John Deere teria dado a eles aumentos imediatos em seu salário base de 5% para 6%, e aumentos adicionais de pagamento posteriormente no contrato que teriam aumentado o salário médio em cerca de 20% ao longo dos seis anos do contrato . Negócio rejeitado. Também eliminou o segundo nível de pagamento mínimo para algumas das nomeações recentes da empresa, elevando-as aos salários de outros membros do UAW.
O trabalhador de produção médio da Deere ganhou cerca de US $ 60.000 no ano passado e poderia terminar esse contrato ganhando cerca de US $ 72.000.
Entre as características do contrato rejeitado estava o reajuste do custo de vida – uma característica comum dos contratos sindicais que se tornou rara nos últimos anos. Mas poderia ter sido lucrativo naquela época A inflação está correndo em níveis Eu não vejo há décadas. Também incluiu melhorias nos benefícios, incluindo um bônus de aposentadoria aprimorado de até $ 50.000.
Mas, ao contrário dos dois últimos contratos UAW da Deere, que foram negociados durante tempos difíceis para a empresa, essas negociações ocorreram em um momento particularmente oportuno para a empresa.
Isso teria tornado mais difícil chegar a um acordo de que a filiação o envolveria. O atual sucesso financeiro do Abbey pode ter levado alguns membros do consórcio a acreditar que mereciam um pacote melhor do que aqueles que foram recusados, especialmente depois de negócios menos lucrativos no passado.
A receita nos três primeiros trimestres do ano fiscal de Derry aumentou para US $ 32,7 bilhões, um aumento de 11% em relação ao mesmo período de 2019 antes da pandemia. O lucro líquido saltou para um recorde de US $ 4,7 bilhões, alta de 84% na mesma base. A empresa tem sido capaz de fazer isso enquanto lida com muitos Problemas da cadeia de suprimentos que assolam a indústria automobilísticaEle aumentou sua previsão de lucro para o ano todo para US $ 5,9 bilhões.
A empresa também vem contratando no ano passado, com empregos de representante sindical na Deere aumentando 19% desde 1º de novembro de 2020.
ações mosteiro(a partir de) O valor acumulado no ano subiu 23%, embora o fechamento de quarta-feira tenha sido 16% menor do que onde as ações estavam no início de setembro.
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