“Não temos um plano para pedir às pessoas que voltem”, disse Gacy na conferência Code em Los Angeles na quarta-feira. “Mas vamos avançar de forma adaptativa à medida que aprendemos.”
Gigante do varejo online Foi anunciado em outubro passado Que permitiria que gerentes e equipes individuais decidissem quanto tempo passam no escritório, Gacy disse na época que “não há uma abordagem única para como cada equipe funciona melhor”. Parece que esta situação vai continuar no futuro previsível.
A posição de Gacy pode ser um sinal do mundo tecnológico e corporativo, pois as empresas Olhe além do verão E intensifique seus esforços para trazer os trabalhadores de volta ao escritório.
De acordo com uma pesquisa recente da consultoria de negócios Gartner, 69% dos empregadores de médio e grande porte dizem exigir que funcionários com trabalhos que podem ser feitos remotamente estejam no trabalho por um determinado número de dias.
O Google Ela começou a pedir aos seus funcionários Passar três dias por semana no escritório a partir de abril deste ano, enquanto a Apple planeja impor um requisito semelhante enfrentar oposição do pessoal (o plano foi posteriormente na prateleira em meio a um aumento nos casos de Covid perto da sede da empresa na área da baía).
Embora a política flexível se aplique a Amazonas (AMZN)Trabalhadores da empresa, a empresa também tem milhares de motoristas de entrega e funcionários de armazém cujos empregos não permitem que eles trabalhem em casa. Vale ressaltar que vários desses Tentando formar sindicatos Em busca de melhores condições de trabalho.
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