Durante o programa, os trabalhadores recebem 100% de seu salário por trabalhar apenas 80% de sua semana normal, em troca da promessa de manter 100% de sua produtividade.
O programa é administrado pela 4 Day Week Global, Autonomy, um think-tank e pela campanha 4 Day Week UK em parceria com pesquisadores da Universidade de Cambridge, Oxford University e Boston College.
Sienna O’Rourke, gerente de marca da Pressure Drop Brewing, uma cervejaria independente em Londres, disse à CNN Business que o maior objetivo da empresa é melhorar a saúde mental e o bem-estar de seus funcionários.
“Pandemia [has] Ela disse: “Isso nos fez pensar muito sobre o trabalho e como as pessoas organizam suas vidas. Estamos fazendo isso para melhorar a vida de nossos funcionários e fazer parte de uma mudança gradual no mundo”.
O’Rourke disse que, como a empresa fabrica e envia produtos, os trabalhadores têm menos flexibilidade quanto a quando e onde trabalham. Mas quaisquer dificuldades para navegar nas férias e licenças médicas serão tratadas em equipe.
A campanha 4 Dias da Semana disse em um comunicado à imprensa que julgamentos apoiados pelo governo estão programados na Espanha e na Escócia ainda este ano.
Joe O’Connor, CEO da 4 Day Week Global, disse que os trabalhadores mostraram sua capacidade de trabalhar “mais curto e mais inteligente”.
“À medida que saímos da pandemia, mais e mais empresas estão percebendo que a nova fronteira da concorrência é a qualidade de vida, e a redução da carga horária focada na produção é a forma de lhes dar uma vantagem competitiva”, afirmou em comunicado.
Os pesquisadores medirão o impacto do novo estilo de trabalho nos níveis de produtividade, igualdade de gênero e meio ambiente, bem como no bem-estar dos trabalhadores.
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